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让英雄基因焕发时代光彩

——龙城国际娱乐官网市推进新时代党建工作纪实


 大江网   2018-09-27 17:27:35 来源:龙城国际娱乐网站日报 编辑:章峰 作者:范志刚
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        张 平 本报记者 范志刚

        91年前,龙城国际娱乐官网城头一声枪响,宣告中国诞生了中国共产党领导的新型人民军队。从那一刻起,英雄基因深深地根植在英雄城儿女的血脉里。

        英雄基因焕发出的新时代光彩,首先照耀的就是龙城国际娱乐官网的党员,尤其是党员干部。近年来,龙城国际娱乐官网市的党建工作在改革创新中不断加强,在围绕中心服务大局中不断前进,各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强,为做大做强做优大龙城国际娱乐官网都市圈提供了坚强的组织保证。

        强基础

        龙城国际娱乐官网市聚焦提升组织力,统筹推进各领域基层党组织和党员队伍建设,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

        2017年9月,龙城国际娱乐官网市一次性下发14个文件,对农村、城市、机关事业单位、国企、高校、非公经济组织、社会组织七大领域的基层党建工作进行了部署,吹响了“全域党建”号角。在农村,以抓党建促脱贫为龙头,以乡村振兴为重点,扎实做好村党组织换届选举和下派“第一书记”工作;在社区,以完善互联共享为重点推进城市基层党建,出台《关于全面加强城市基层党建工作的实施方案》,确定21个方面共44项城市基层党建重点任务。同时,在非公有制经济组织和社会组织、机关事业单位、国企等领域开展“三回一引领”“党性指数提升工程”“三进三亮三比”等活动,“全域党建”格局更加清晰。

        重实干

        龙城国际娱乐官网市认真落实新时期好干部标准,按照“对党忠诚选忠诚于党的人,以事业为上选担当干事的人,以扎实作风选作风扎实的人”的要求,着力建设一支“想干事、会干事、干成事”的干部队伍。

        考核持续发力。近年来,龙城国际娱乐官网市不断加大干部考核力度,以鼓励干部多干事,让有为者有位。今年以来,该市共评定了22个“好”等次、4个“一般”等次领导班子,191名“优秀”等次、32名“一般”等次、7名“暂不定”等次、5名“不定”等次和2名“基本称职”等次领导干部,并对考核“优秀”等次的191名领导干部在全市进行通报表扬。

        储备更加有力。龙城国际娱乐官网市注重在基层一线和艰苦的地方培养锻炼年轻干部,注重跨地区跨系统跨行业培养专业型干部。在2017年启动驻昌金融机构与县区(开发区、新区)和市属国有企业双向挂职工作的基础上,今年又继续开展了2018年金融干部挂职工作,邀请18家金融机构的18名干部在全市17家单位挂职,并选派了18名年轻干部到驻昌金融机构跟班学习。同时,选派了57名年轻干部赴“四个一线”挂职锻炼。

        明导向

        选什么样的人、用什么样的干部,关系到党的事业兴衰成败。近年来,龙城国际娱乐官网市进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野。

        龙城国际娱乐官网市倡导并坚持“实干实在”用人导向,探索推行“四看一听一差额”选用干部的提名方式,既尊重民意,又不简单“以票取人”;既重实绩,又看一贯表现,真正把德才兼备、实在实干的干部选拔上来。“这样一来,拉票的‘不起作用’,跑官要官的在提名阶段就被‘封杀’,真正把德才兼备的干部选拔上来了。”龙城国际娱乐官网市委组织部有关负责人表示。

        此外,该市还突破过去单一的“提拔选任”模式,充分运用公开选拔、公推竞职、竞争上岗等竞争性选拔方式,促使一大批优秀党政人才脱颖而出。

        全面从严治党,龙城国际娱乐官网市夯实了做大做强做优大龙城国际娱乐官网都市圈的基础。

     



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